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Die steigenden Anforderungen im Beruf und die Zunahme chronischer Erkrankungen lassen viele Beschäftigte daran zweifeln, ob sie bis zum Rentenalter berufstätig sein können. Oftmals werden leichtere Beschwerden ignoriert und zu spät behandelt. Eine gute Gesundheit ist jedoch die zentrale Voraussetzung für eine lange Erwerbstätigkeit.
Das Präventionsprogramm der Klinik Bad Reichenhall im Bereich Orthopädie soll Ihnen helfen, ungünstige Verhaltensweisen frühzeitig zu erkennen und gesundheitsfördernd zu verändern. Sie erlernen einen gesünderen Lebensstil und schaffen einen bewussten Umgang mit Ihren körperlichen und psychischen Anforderungen. Ziel ist es, Ihre Gesundheit und Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten und zu fördern, um Arbeitsunfähigkeitszeiten und vorzeitiges Ausscheiden aus dem Erwerbsleben zu vermeiden.
Wie kann ich an einer Präventionsmaßnahme teilnehmen?
Präventionsmaßnahmen in der Klinik Bad Reichenhall sind ausschließlich möglich, wenn Sie
- in der gesetzlichen Rentenversicherung versichert und
von der Berufsgenossenschaft Bau betreut werden oder
bei einer der folgenden Firmen beschäftigt sind:
● BSH Traunreut
● BSH-Außendienst München
● Klinikum rechts der Isar, München
● Alzchem
Die Einleitung von Präventionsmaßnahmen erfolgt grundsätzlich über Ihren Arbeitgeber. Fragen Sie bei Ihrem Arbeitgeber nach. Die mit uns kooperierenden Firmen bzw. ihre Betriebsärzte halten die entsprechenden Antragsformulare für Sie bereit.
Wie lange dauert eine Präventionsmaßnahme?
Unsere Präventionsmaßnahmen dauern in der Regel neun Monate. Sie finden stets in geschlossenen Gruppen statt und gliedern sich grundsätzlich in vier aufeinander aufbauende Teilabschnitte:
- Initialphase – eine Woche stationär in der Klinik Bad Reichenhall
- Trainingsphase – zwölf Wochen berufsbegleitend ambulant in einem wohnort-/beschäftigungsortnahen Reha-Zentrum
- Verstetigungsphase – sechs Monate Fortführung der Lebensstiländerung in eigener Regie
- Refreshertage – zwei Tage stationär in der Klinik Bad Reichenhall
Für welche Personengruppe sind Präventionsmaßnahmen gedacht?
Unsere Präventionsmaßnahmen richten sich an Menschen, die eine besondere gesundheitsgefährdende Beschäftigung ausüben und die bereits erste Beeinträchtigungen haben, wie beispielsweise
- ungünstige Arbeitsbedingungen (z.B. Stress durch Schichtarbeit, hohe Arbeitsdichte, hoher Leistungsdruck, starke körperliche Belastungen, Lärm, Kälte, Hitze, monotone Steh- oder Sitzhaltung)
- beginnende Funktionsstörungen der Bewegungsorgane
- Probleme mit Gewicht und/oder Ernährung
- zu wenig Bewegung oder
- psychische Beeinträchtigungen ohne Krankheitswert.
Mit der Zustimmung Ihres Arbeitgebers zur Präventionsmaßnahme verpflichtet sich dieser,
- Sie für die Dauer der Initialphase und Refresherphase mit Entgeltfortzahlung von der Arbeit freizustellen und
- Ihnen die Teilnahme an der ambulanten Trainingsphase (zwölf Wochen) zu ermöglichen (Arbeitsorganisation).
Damit Ihre Präventionsmaßnahme erfolgreich verläuft, müssen Sie an einer dauerhaften Verhaltensänderung interessiert sein und aktiv teilnehmen. Eigenverantwortliches Training und eigenständige Umsetzung der vermittelten Ansätze in den Lebensalltag bringen Ihnen den langfristigen Erfolg.
